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Et si… c’était mieux…

21 Mar

Cet espace inaugurera bientôt une nouvelle catégorie d’article « Et si… » qui pourra completer « BTHE » (la rubrique du bien travailler heureux en EHPAD).
Nous y exposerons la liste de ce qu’il peut y avoir pour nous de pire dans les conditions de travail, le management, les gestions RH, la prise en charge, le service, les dérives du médico-social, la privatisation de la santé, etc. En opposant ces situations à leurs conséquences prévisibles. Et aussi, ce qui pourrait exister de mieux.

Exemple du moment et alors que le « pacte de responsabilité » promet encore plus d’impunité au patronat :

Et Si
Le droit n’est pas appliqué…
Et si
On se fout des IRP…
Et si
On nous divise pour mieux régner…
Et si
Nos élus sont diffamés , discriminés pour toujours mieux les entraver…

Et si
Y a plus que le fric qui fait la loi, des directions sans meilleure voie
et des mensonges
déguisés en dialogue social…

Et si
La direction n’assume rien
qu’elle cultive la mauvaise fois et prête à d’autres
l’impopularité de ses choix…

Et si
Au lieu d’efforts pour progresser elle s’emploie juste à nous contrer…

Nous répondrons :

Avec nos soutiens, nos relais, nos militants
et tous nos réseaux aux aguets.

Avec nos règles et nos actions
avec le nombre de nos bastions
avec nos droits, nos choix et notre éthique mieux que leur poids.

Mieux que leurs sbires qui marchent au pas, mieux que les carottes, les bâtons.
Avec toutes nos convictions face à toutes leurs contradictions,
avec ces preuves qui les accablent quand l’humanité se fait la malle,
Avec leurs torts pour seules raisons,
finis
d’être de la farce les dindons,

Nous répondons.

Et si
On répète 20 fois les mêmes choses
Que l’patron nie comme dans un rôle
Qu’il nous attaque plus qu’il n’écoute
Qu’il sème le trouble plus qu’il rassemble…

Tant va la cruche à l’eau
qu’au final :

On ne parle plus au patron sourd.
On ne perd plus de temps face à un mur.

On ne se plaint plus, on ne prévient plus, on ne s’encombre plus de faux semblants.
On ne joue plus ce jeu
qui ne fait que perdre notre temps et pour eux gagner plus d’argent.
On laisse tomber les procédures, on change de disque,
on passe à un autre registre, on range les mains qu’on a tendu.
Et on agit, on réagit,
on communique, on élargit.

Là y aura plus de malentendu :
au mieux nous seront écoutés,
pour sûr nous seront entendu.

 
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Publié par le 21 mars 2014 dans BTHE, Conditions de travail

 

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